金夫银夫糟糠夫（上） 第17章
作者：千寻
更新：2020-04-08 07:52:38 字数：1131
“如果他的职业够惊人的话。”
瞧，就算她不打破砂锅问到底，还是会有人掀了他的底。
“保证值回票价。”他对她比出一个OK动作，同时看一眼齐翔紧蹙的双眉。
什么表情啊，难道他以为小乔会像他的粉丝那样，对着他又亲又搂又抱又叫？放心，小乔不是这种人，何况他才在厨房对他晓以大义，告诉他既然有在这里长住下去的打算，就得敞开心胸，不该有所隐瞒。
“说说看。”郁乔对值回票价的职业很感兴趣。
“他叫齐翔，是本名也是艺名，他是很红的偶像歌星，是许多少小女生的幻想对象，他曾经出过三张专辑，每张都大卖。”只不过，从没有得到乐坛的赞美和肯定，更别说什么金曲、金钟奖。
“真的假的？那我可以偷拍他的裸照到处叫卖？”她笑问。
“省省吧，我已经过气、没有市场了，你没听大桥说吗？偶像歌星……什么叫做偶像歌星？就是没歌艺、没演技，只要有比你更帅的人出现，就该退场离席的那种人。”齐翔撇嘴，冷漠的口吻里面带着淡淡的自嘲，听得她皱眉。
就算是昙花一现，任何和演艺圈沾上边的人，不都会津津乐道自己见过的世面？
这天他们聊到很晚，大部分是她和大桥在对话，偶像歌手在旁边安静倾听，他们提到许多旧事，大桥提议办一场同学会，让老师和同学们来认定，努力的人远远大赢有天分的人。
她失笑说：“我不知道自己赢在哪里？”
然后大桥谄媚巴结、狠狠吹捧她一顿，听得偶像歌手频频翻白眼。
后来她睡了，睡在长长的沙发里。以为白天睡太多，晚上又喝咖啡，肯定会睁眼到天明，没想到她还是睡着，可见得几年的职场生活里，虽然她永远保持精神奕奕、永远表现出乐于迎接挑战的优秀态度，但事实上，她早已累到不行。
不过她很高兴，在进入睡梦中时，耳边传来了断断续续的低声交谈，而那些声音，不是来自柜子上的方形荧幕。
就这样，隔天再隔天再再隔天，餐桌上有热热饭菜，屋子保持干净明亮，许多吵杂的声音充斥在耳膜里，而她的嘴角总是上扬。
两星期的长假结束，郁乔没有上班，虽然营销部几位职员已经猜出她会离职，却也是在假期结束后才敢笃定，她不会再回公司。
苏凊文脸色一天比一天难看，本来就没什么表情的人，现在眉毛中间又拉上两道折子，看起来更吓人，让对他存有不实际幻想的女员工们不由自主地收敛花痴。
他非常不高兴，这算什么，告白完人就跑得无影无踪，耍他吗？
不，他不是因为这件事情在生气，他不高兴的原因是营销部在短短的两个星期中，已经连续三次出包，而原本会跳出来一肩挑起难题的郁副理连个影子都不见。
视线对上沙发里的叔叔，苏凊文的眉心更紧了。家族企业就是这点麻烦，面对老是出包的长辈，却不能狠狠训他一顿。
烦躁地阖上文件，他真想把这个垃圾提案丢到地板上。难道营销部除了郁乔之外，就没有可用员工？亏他还想把她调到其他部门，如果真的把她调走，营销部会乱成什么样？
“凊文，提案不行吗？我拿回去再让他们重新改一改。”
苏经理抓抓快秃光的头发。他也很头大啊，早就叮咛过小乔，千万不可以关手机，可是她……唉……
她是在对谁发脾气啊，难道他对她不够好？是，她刚来的时候，自己是要求得严格些，可如果不是他的严格要求，她会有今天的优秀表现？她就不能看在过去情分上，有良心一点？
苏凊文憋住气，再缓声问：“郁乔怎么回事，她什么时候回来？”
“我不知道，她不接电话，青青说她连ＦＢ都不上，我猜，她大概是真的跳槽了。”
如果她真的跳槽该怎么办？这些年他过得太自在，什么事都推给小乔，有她就万事搞定，没想到她临时给他玩这一招。
营销部少了她就运转不顺，那几只老鸟又恢复过去模样，没人跑在前面让他们追，就一个比一个懒散，把营销部当成他们退休前的温暖摇篮。
唉、唉、唉……看着侄子铁青的脸色，他连三叹。
“她在公司里，和谁走得比较近？”苏凊文敲着键盘的手指头越来越用力，打开人事部的资料，他盯着郁乔的大头照猛看。
“营销部里青青、小乐和阿岳几个跟她很熟，其他部门的人，我不知道。”
苏凊文一眼扫向叔叔，说：“麻烦您把他们几个找过来。”
“是。”苏经理松口气，把过不了关的文件带走。
身子朝后靠上椅背，苏凊文的视线在荧幕中郁乔的脸上落下定点。难道她不是欲擒故纵而是有恃无恐？她那么年轻，真有公司愿意用高薪聘请她？
爸常说自己慧眼识英雄，能从一大堆毛头小子和年轻女人当中，一眼看出谁有才干。
那回爸“微服出巡”，到菜市场上观察公司一群刚入行的菜鸟发传单。
当时郁乔并没有表现得特别积极，但她用一张无害笑脸，和逛菜市场的阿桑阿伯攀谈，看起来不像要卖他们房子，反而比较像想当他们家媳妇。
所以当别人把一迭传单全部发完时，她手上还有一大半，但那天下午，那对中年夫妻进了分店、并且留下资料。
爸爸说：“你等着看，两年，两年之内她一定会在公司的业绩颁奖典礼当中出现。”
结果，比爸爸估得更早，她在进公司的第十四个月，就出现在业绩颁奖典礼上。
她说上过他的课，他没有太大印象。
不过他知道，从美国回来的第一年，他常到各个分店讲习营销的概念与运用，那是很专业的题目，许多员工听不懂，可是她说，她从那个时候开始崇拜他。
他知道自己的性格不好、缺乏耐性，有人在背后批评他是机器人，没心、没感情、没同情心，他也不想反驳。他不会用什么爱的教育，想在他手下工作，就必须做事精准，不重复犯同样错误，因为他就是这种人。
从小到大，他习惯为自己设定目标，目标达成后再做检讨，检讨自己有没有在预定的时间内完成，过程中遇到什么困难，下次再遇上有没有更好的解决方案，然后设定新目标，再次朝目标前进。
靠信仰支撑的股票之泸州老窖
瞧，就算她不打破砂锅问到底，还是会有人掀了他的底。
“保证值回票价。”他对她比出一个OK动作，同时看一眼齐翔紧蹙的双眉。
什么表情啊，难道他以为小乔会像他的粉丝那样，对着他又亲又搂又抱又叫？放心，小乔不是这种人，何况他才在厨房对他晓以大义，告诉他既然有在这里长住下去的打算，就得敞开心胸，不该有所隐瞒。
“说说看。”郁乔对值回票价的职业很感兴趣。
“他叫齐翔，是本名也是艺名，他是很红的偶像歌星，是许多少小女生的幻想对象，他曾经出过三张专辑，每张都大卖。”只不过，从没有得到乐坛的赞美和肯定，更别说什么金曲、金钟奖。
“真的假的？那我可以偷拍他的裸照到处叫卖？”她笑问。
“省省吧，我已经过气、没有市场了，你没听大桥说吗？偶像歌星……什么叫做偶像歌星？就是没歌艺、没演技，只要有比你更帅的人出现，就该退场离席的那种人。”齐翔撇嘴，冷漠的口吻里面带着淡淡的自嘲，听得她皱眉。
就算是昙花一现，任何和演艺圈沾上边的人，不都会津津乐道自己见过的世面？
这天他们聊到很晚，大部分是她和大桥在对话，偶像歌手在旁边安静倾听，他们提到许多旧事，大桥提议办一场同学会，让老师和同学们来认定，努力的人远远大赢有天分的人。
她失笑说：“我不知道自己赢在哪里？”
然后大桥谄媚巴结、狠狠吹捧她一顿，听得偶像歌手频频翻白眼。
后来她睡了，睡在长长的沙发里。以为白天睡太多，晚上又喝咖啡，肯定会睁眼到天明，没想到她还是睡着，可见得几年的职场生活里，虽然她永远保持精神奕奕、永远表现出乐于迎接挑战的优秀态度，但事实上，她早已累到不行。
不过她很高兴，在进入睡梦中时，耳边传来了断断续续的低声交谈，而那些声音，不是来自柜子上的方形荧幕。
就这样，隔天再隔天再再隔天，餐桌上有热热饭菜，屋子保持干净明亮，许多吵杂的声音充斥在耳膜里，而她的嘴角总是上扬。
两星期的长假结束，郁乔没有上班，虽然营销部几位职员已经猜出她会离职，却也是在假期结束后才敢笃定，她不会再回公司。
苏凊文脸色一天比一天难看，本来就没什么表情的人，现在眉毛中间又拉上两道折子，看起来更吓人，让对他存有不实际幻想的女员工们不由自主地收敛花痴。
他非常不高兴，这算什么，告白完人就跑得无影无踪，耍他吗？
不，他不是因为这件事情在生气，他不高兴的原因是营销部在短短的两个星期中，已经连续三次出包，而原本会跳出来一肩挑起难题的郁副理连个影子都不见。
视线对上沙发里的叔叔，苏凊文的眉心更紧了。家族企业就是这点麻烦，面对老是出包的长辈，却不能狠狠训他一顿。
烦躁地阖上文件，他真想把这个垃圾提案丢到地板上。难道营销部除了郁乔之外，就没有可用员工？亏他还想把她调到其他部门，如果真的把她调走，营销部会乱成什么样？
“凊文，提案不行吗？我拿回去再让他们重新改一改。”
苏经理抓抓快秃光的头发。他也很头大啊，早就叮咛过小乔，千万不可以关手机，可是她……唉……
她是在对谁发脾气啊，难道他对她不够好？是，她刚来的时候，自己是要求得严格些，可如果不是他的严格要求，她会有今天的优秀表现？她就不能看在过去情分上，有良心一点？
苏凊文憋住气，再缓声问：“郁乔怎么回事，她什么时候回来？”
“我不知道，她不接电话，青青说她连ＦＢ都不上，我猜，她大概是真的跳槽了。”
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唉、唉、唉……看着侄子铁青的脸色，他连三叹。
“她在公司里，和谁走得比较近？”苏凊文敲着键盘的手指头越来越用力，打开人事部的资料，他盯着郁乔的大头照猛看。
“营销部里青青、小乐和阿岳几个跟她很熟，其他部门的人，我不知道。”
苏凊文一眼扫向叔叔，说：“麻烦您把他们几个找过来。”
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身子朝后靠上椅背，苏凊文的视线在荧幕中郁乔的脸上落下定点。难道她不是欲擒故纵而是有恃无恐？她那么年轻，真有公司愿意用高薪聘请她？
爸常说自己慧眼识英雄，能从一大堆毛头小子和年轻女人当中，一眼看出谁有才干。
那回爸“微服出巡”，到菜市场上观察公司一群刚入行的菜鸟发传单。
当时郁乔并没有表现得特别积极，但她用一张无害笑脸，和逛菜市场的阿桑阿伯攀谈，看起来不像要卖他们房子，反而比较像想当他们家媳妇。
所以当别人把一迭传单全部发完时，她手上还有一大半，但那天下午，那对中年夫妻进了分店、并且留下资料。
爸爸说：“你等着看，两年，两年之内她一定会在公司的业绩颁奖典礼当中出现。”
结果，比爸爸估得更早，她在进公司的第十四个月，就出现在业绩颁奖典礼上。
她说上过他的课，他没有太大印象。
不过他知道，从美国回来的第一年，他常到各个分店讲习营销的概念与运用，那是很专业的题目，许多员工听不懂，可是她说，她从那个时候开始崇拜他。
他知道自己的性格不好、缺乏耐性，有人在背后批评他是机器人，没心、没感情、没同情心，他也不想反驳。他不会用什么爱的教育，想在他手下工作，就必须做事精准，不重复犯同样错误，因为他就是这种人。
从小到大，他习惯为自己设定目标，目标达成后再做检讨，检讨自己有没有在预定的时间内完成，过程中遇到什么困难，下次再遇上有没有更好的解决方案，然后设定新目标，再次朝目标前进。
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