恶夫自有恶妻磨 第14章
作者：香弥
更新：2020-04-09 13:26:16 字数：1167
“许初霞，扶我到那边坐。”杜轩怀命令的道。
瞪他一眼，碍于他的员工在，她不想削他的面子，许初霞默默走过去扶他下床，移步到会客的沙发区。
“陈经理、黄特助，可以开始了。”坐定后，他看向两人。
“是。”身材略显矮胖的陈经理从带来的公文包里取出一份文件递给他，“执行长，这是光力详细的财务资料，光力的亏损和负债超出我们当初的预估很多。”
仔细翻查了财务报表，看完，杜轩怀脸色有些难看，接着看向另一名男子，“黄特助，我要你拟定光力的人事缩减计划，进行得怎么样了？”
“计划我拟好了，在这里。”黄特助将手上的文件递给他。“他们的冗员太多，原则上高层的主管会全部撤换，员工则裁掉三分之一，另外留下的三分之二先考核三个月，三个月后再进行一次人事调整，淘汰掉效率不好的员工。”
花了些时间，看完人力整顿计划书后，杜轩怀下达指示。“考核的人员派天河的员工过去，每一条生产线，编入一个天河的员工，暗中记录下每个人的工作效率，做成报告，再交给廖经理，做成日后裁减员工的依据。还有，每个光力的员工先减薪百分之二十，通过考核再调回去。”
“是。”黄特助记录下他的话。
杜轩怀望向陈经理接着交代，“两天后我要召开一次财务会议，你们先拟定出一个计划来，看要怎么处理光力的财务问题。”
“是。”
两人离开后，一直没有开口的许初霞才好奇的出声。“欸，我记得你当初就是为了要并购这家公司，所以才娶我的对不对？”
“嗯。”低头正在看那份财务报表的杜轩怀哼了声。
许初霞在他对面坐下，顺手拿起搁在茶几上的人力裁减计划翻了翻。“商场上的事我是不太了解，不过你们刚才谈裁员的事我不太赞成，这样会造成很多人失业耶，现在工作这么难找，你把他们裁了，叫他们怎么办？而且那些人里，说不定有很多人年纪都不小了，以后会很难找工作。”
杜轩怀头也不抬的说：“那不是我的问题，况且造成光力亏损累累的其中一个原因，就是这些人工作效率不佳，良率太低，导致成本过高，没有竞争力，这样的人继续留下，只会危害到公司的经营。”
听他说得这么冷漠，许初霞不平的道：“你把公司亏损的责任全推到员工身上，这样太不公平了，基层的员工完全都是听命行事，主管说什么他们做什么，你说良率太低，那也只能怪主管没有做好监督和教导的责任，哪能全怪在员工头上。”
他抬头看她一眼。“我并没有说要裁掉所有员工，只是汰换不适任的。”
“你一并购人家的公司，就又是裁员又是减薪的，换作我是那家公司的员工，一定很不满。”
“有什么好不满的，公司不赚钱，裁员减薪是必然的事，不能替公司赚钱的员工也没必要留着。”
听他说得这么无情，许初霞有些气愤，“你们这些大老板，不赚钱就拿倒霉的员工开刀，公司不赚钱又不是员工害的，应该检讨的是经营者自己。你还派自己公司的员工过去监视他们，简直就像把他们当成贼一样防着，一点尊严都没有，要是我才不要再待下去。”
杜轩怀不懂她莫名其妙的怒气从哪来。“没有办法贡献自己价值的员工，留下来做什么？当米虫吗？何况企业是以营利为目的，不是在开慈善机构。”
许初霞承认他的话没有错，但她就是觉得这样的做法太无情了，想了想她说：“每一个人都有他的用处，像当初，我和静芸成立合悦时，招募了几个人进来，可是后来有些客户抱怨，说他们都没有打扫干净，于是我就跑去现场亲自看他们怎么打扫，结果发现他们的清洁方式不对，你知道我后来怎么做吗？”
“怎么做？”他配合的问。
“我和静芸从头仔细一遍又一遍的教他们，每天都让他们在公司练习正确的清洁方式，直到我认为可以了，才再派他们出去打扫。”说到这里，她仰起下巴，得意的接着说下去。“我还订了一个奖励的办法，只要他们打扫的客户没有抱怨，就发给打扫的人一笔奖金，从那时候开始，就没有客户再抱怨打扫不干净的事，还有不少客户称赞我们派出去的员工很认真细心，我们的客户也开始愈来愈多。你知道吗？从我们公司成立到现在，都没有一个员工离职哦，大家的感情都像朋友一样亲密。”这是让她最骄傲的事。
听完她的话，杜轩怀没说什么，低下头继续看报表。
许初霞见自己说了这么多，却完全没有打动他的迹象，不禁有些挫折，她知道那是他公司的事，她没有立场去批评什么，可是她好心提供自己的意见，却得到这么冷淡的回应，实在让她觉得很不开心。
她站起来准备要出去，才走两步，身后便传来他的声音。
“你刚才说的话我会考虑，去帮我借轮椅，我想出去走走。”
许初霞先是愣了下，下一秒才听明白他的意思，他居然说会考虑，这表示她刚才那些话没有白说，他都听进去了！这让她不禁喜逐颜开，兴匆匆的跑去护理站借轮椅。
看见她脸上露出笑容，杜轩怀微微眯起了黑眸，嘴角也下意识跟着扬起。
不知为何，能让她开心，他的心情也跟着愉悦起来。
许初霞从杜泽松那里得知，杜轩怀最后的决策是，先提高光力员工的薪水百分之五，不过有一个但书，如果三个月后良率和产能没有跟着提升，就要开始进行裁员和减薪。
她很高兴他采纳了她的意见，没有先裁员减薪，而是给了光力员工一个机会。
见她特意询问光力的事，杜泽松感到不解。“初霞，你为什么会这么关心光力的事？”
她把事情的经过告诉杜泽松，杜泽松听完后，若有所思的沉吟一会儿。
“轩怀这孩子很不容易采纳别人的意见，尤其是跟自己的看法完全相反的时候，想不到他听了你的话后，居然会改变对光力的做法，可见……”
“可见什么？”见他话说到这里便停下来，许初霞好奇的问。
“可见他开始信任你，所以才会认真考虑你的意见，这是好现象。”
他开始信任她？许初霞微微一愣，思及这几天他跟公司的人在谈论公事时，会赶特别护士出去，却不曾要求她回避的事，再想起他们两人之间的相处，也不再像以前那样紧绷。
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瞪他一眼，碍于他的员工在，她不想削他的面子，许初霞默默走过去扶他下床，移步到会客的沙发区。
“陈经理、黄特助，可以开始了。”坐定后，他看向两人。
“是。”身材略显矮胖的陈经理从带来的公文包里取出一份文件递给他，“执行长，这是光力详细的财务资料，光力的亏损和负债超出我们当初的预估很多。”
仔细翻查了财务报表，看完，杜轩怀脸色有些难看，接着看向另一名男子，“黄特助，我要你拟定光力的人事缩减计划，进行得怎么样了？”
“计划我拟好了，在这里。”黄特助将手上的文件递给他。“他们的冗员太多，原则上高层的主管会全部撤换，员工则裁掉三分之一，另外留下的三分之二先考核三个月，三个月后再进行一次人事调整，淘汰掉效率不好的员工。”
花了些时间，看完人力整顿计划书后，杜轩怀下达指示。“考核的人员派天河的员工过去，每一条生产线，编入一个天河的员工，暗中记录下每个人的工作效率，做成报告，再交给廖经理，做成日后裁减员工的依据。还有，每个光力的员工先减薪百分之二十，通过考核再调回去。”
“是。”黄特助记录下他的话。
杜轩怀望向陈经理接着交代，“两天后我要召开一次财务会议，你们先拟定出一个计划来，看要怎么处理光力的财务问题。”
“是。”
两人离开后，一直没有开口的许初霞才好奇的出声。“欸，我记得你当初就是为了要并购这家公司，所以才娶我的对不对？”
“嗯。”低头正在看那份财务报表的杜轩怀哼了声。
许初霞在他对面坐下，顺手拿起搁在茶几上的人力裁减计划翻了翻。“商场上的事我是不太了解，不过你们刚才谈裁员的事我不太赞成，这样会造成很多人失业耶，现在工作这么难找，你把他们裁了，叫他们怎么办？而且那些人里，说不定有很多人年纪都不小了，以后会很难找工作。”
杜轩怀头也不抬的说：“那不是我的问题，况且造成光力亏损累累的其中一个原因，就是这些人工作效率不佳，良率太低，导致成本过高，没有竞争力，这样的人继续留下，只会危害到公司的经营。”
听他说得这么冷漠，许初霞不平的道：“你把公司亏损的责任全推到员工身上，这样太不公平了，基层的员工完全都是听命行事，主管说什么他们做什么，你说良率太低，那也只能怪主管没有做好监督和教导的责任，哪能全怪在员工头上。”
他抬头看她一眼。“我并没有说要裁掉所有员工，只是汰换不适任的。”
“你一并购人家的公司，就又是裁员又是减薪的，换作我是那家公司的员工，一定很不满。”
“有什么好不满的，公司不赚钱，裁员减薪是必然的事，不能替公司赚钱的员工也没必要留着。”
听他说得这么无情，许初霞有些气愤，“你们这些大老板，不赚钱就拿倒霉的员工开刀，公司不赚钱又不是员工害的，应该检讨的是经营者自己。你还派自己公司的员工过去监视他们，简直就像把他们当成贼一样防着，一点尊严都没有，要是我才不要再待下去。”
杜轩怀不懂她莫名其妙的怒气从哪来。“没有办法贡献自己价值的员工，留下来做什么？当米虫吗？何况企业是以营利为目的，不是在开慈善机构。”
许初霞承认他的话没有错，但她就是觉得这样的做法太无情了，想了想她说：“每一个人都有他的用处，像当初，我和静芸成立合悦时，招募了几个人进来，可是后来有些客户抱怨，说他们都没有打扫干净，于是我就跑去现场亲自看他们怎么打扫，结果发现他们的清洁方式不对，你知道我后来怎么做吗？”
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“我和静芸从头仔细一遍又一遍的教他们，每天都让他们在公司练习正确的清洁方式，直到我认为可以了，才再派他们出去打扫。”说到这里，她仰起下巴，得意的接着说下去。“我还订了一个奖励的办法，只要他们打扫的客户没有抱怨，就发给打扫的人一笔奖金，从那时候开始，就没有客户再抱怨打扫不干净的事，还有不少客户称赞我们派出去的员工很认真细心，我们的客户也开始愈来愈多。你知道吗？从我们公司成立到现在，都没有一个员工离职哦，大家的感情都像朋友一样亲密。”这是让她最骄傲的事。
听完她的话，杜轩怀没说什么，低下头继续看报表。
许初霞见自己说了这么多，却完全没有打动他的迹象，不禁有些挫折，她知道那是他公司的事，她没有立场去批评什么，可是她好心提供自己的意见，却得到这么冷淡的回应，实在让她觉得很不开心。
她站起来准备要出去，才走两步，身后便传来他的声音。
“你刚才说的话我会考虑，去帮我借轮椅，我想出去走走。”
许初霞先是愣了下，下一秒才听明白他的意思，他居然说会考虑，这表示她刚才那些话没有白说，他都听进去了！这让她不禁喜逐颜开，兴匆匆的跑去护理站借轮椅。
看见她脸上露出笑容，杜轩怀微微眯起了黑眸，嘴角也下意识跟着扬起。
不知为何，能让她开心，他的心情也跟着愉悦起来。
许初霞从杜泽松那里得知，杜轩怀最后的决策是，先提高光力员工的薪水百分之五，不过有一个但书，如果三个月后良率和产能没有跟着提升，就要开始进行裁员和减薪。
她很高兴他采纳了她的意见，没有先裁员减薪，而是给了光力员工一个机会。
见她特意询问光力的事，杜泽松感到不解。“初霞，你为什么会这么关心光力的事？”
她把事情的经过告诉杜泽松，杜泽松听完后，若有所思的沉吟一会儿。
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“可见什么？”见他话说到这里便停下来，许初霞好奇的问。
“可见他开始信任你，所以才会认真考虑你的意见，这是好现象。”
他开始信任她？许初霞微微一愣，思及这几天他跟公司的人在谈论公事时，会赶特别护士出去，却不曾要求她回避的事，再想起他们两人之间的相处，也不再像以前那样紧绷。
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